Bạn là người bản lĩnh, quyết đoán và có khát vọng xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp? Tiến Lợi Group đang tìm kiếm Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự – người dám nghĩ, dám làm và sẵn sàng cùng Ban Giám đốc thiết lập hệ thống nhân sự chuẩn hóa, hiệu quả và bền vững.
Mức lương: 25 – 40 triệu
Số lượng: 01 người
I. THÔNG TIN CHUNG
Vị trí công việc: Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự
Chức danh: Trưởng phòng
Khối: Văn phòng Hà Nội
Bộ phận: Hành chính – Nhân sự
Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần (nghỉ 2 buổi chiều thứ 7 cách tuần)
Quản lý trực tiếp & gián tiếp: Ban Giám đốc
Địa chỉ làm việc: Số 152 Phố Nhổn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Mức lương: 25 – 40 triệu (tùy kinh nghiệm)
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý & điều phối phòng HCNS
Quản lý nhóm nhân sự hành chính – nhân sự để đảm bảo công việc được thực hiện hiệu quả.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc của thành viên; hỗ trợ phát triển năng lực.
Đại diện phòng HCNS trong các cuộc họp, sự kiện liên quan đến nhân sự.
Thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp và hiệu quả.
2. Quản lý hồ sơ & thông tin nhân viên
Theo dõi, cập nhật thông tin lương – phúc lợi – hồ sơ nhân viên.
Đảm bảo hồ sơ nhân sự được quản lý bảo mật, chính xác, đúng quy định.
Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo và tài liệu liên quan đến nhân sự.
3. Tuyển dụng & đào tạo
Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn, phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Trực tiếp giám sát tuyển dụng các vị trí chủ chốt (sản xuất, kinh doanh, văn phòng).
Tối ưu hóa kênh tuyển dụng, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
Xây dựng ngân hàng hồ sơ ứng viên; nâng cao chất lượng tuyển chọn.
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Triển khai các chương trình đào tạo định kỳ cho từng nhóm nhân viên.
Đo lường, đánh giá hiệu quả đào tạo, liên kết với xét tăng lương – khen thưởng.
4. Xây dựng & quản lý hệ thống – quy trình
Thiết lập công cụ quản lý hiệu suất (KPI, OKR, 3P…).
Xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ phúc lợi.
Xây dựng chính sách khen thưởng, kỷ luật phù hợp từng giai đoạn phát triển.
Cải thiện quy trình HCNS để tối ưu hiệu suất và thời gian.
5. Báo cáo & quan hệ nội bộ
Báo cáo Ban Giám đốc, phối hợp với các phòng ban trong công ty.
Đề xuất biện pháp giải quyết công việc theo chức năng nhiệm vụ.
Đảm bảo các quy trình HCNS tuân thủ quy định và chính sách công ty.
III. TRÁCH NHIỆM VÀ QUYỀN HẠN
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về phạm vi công việc được giao.
Điều phối, giám sát và yêu cầu các đơn vị phối hợp thực hiện công việc chung.
Đề xuất các biện pháp cải tiến và giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả.
IV. YÊU CẦU KIẾN THỨC, KỸ NĂNG, KINH NGHIỆM
Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị văn phòng, Hành chính – Văn thư, Kinh tế.
Kỹ năng:
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, giám sát công việc.
Kỹ năng xây dựng KPI, OKR, lộ trình phát triển nhân viên.
Thành thạo tin học văn phòng.
Làm việc nhóm, quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý nhóm là lợi thế.
Hiểu biết sâu về quy định pháp luật và quy trình nhân sự.
Tố chất:
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm, chịu áp lực cao.
Năng động, linh hoạt, cam kết, sáng tạo.
V. QUYỀN LỢI
Lương 25 – 40 triệu/tháng (theo kinh nghiệm).
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Xét tăng lương hằng năm theo kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội thăng tiến, đào tạo, phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các dự án và chương trình đào tạo nội bộ.
VI. MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC
Cấp trên: Ban Giám đốc
Cấp dưới: Nhân viên phòng HCNS
Quan hệ nội bộ: Các phòng ban khác trong công ty
Đây là cơ hội để bạn khẳng định năng lực lãnh đạo và tạo dấu ấn trong một doanh nghiệp đang phát triển mạnh mẽ. Ứng tuyển ngay hôm nay để cùng Tiến Lợi vững bước trên hành trình phát triển bền vững!
Gửi CV qua địa chỉ email: Tuyendung.tienloigroup.vn (Theo cú pháp: Tien Loi _Vị trí ứng tuyển_ Họ Tên)
Số điện thoại liên hệ: 0919.818.548 (Ms. Hồng)
Địa chỉ: 152 Phố Nhổn, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
Chi tiết JD: Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính nhân sự